Lønsikring: Skal du forsikre dig mod arbejdsløshed?
En lønsikring er en forsikring, der kan sikre dig en højere indkomst end dagpenge, hvis du bliver arbejdsløs. Men kan det betale sig?
Lønsikring er en forsikring mod at gå for meget ned i løn, hvis du bliver arbejdsløs. Her betaler forsikringen et beløb oveni dine dagpenge, så du er tættere på at få, hvad der svarer til din tidligere løn. Typisk vil du på den måde kunne få dækket 80-90 procent af den løn, du havde i dit tidligere job. Der vil dog typisk være et maksimalt beløb i kroner og øre, fx 40.000 kr..
Lønsikring kan du enten købe via din a-kasse eller via et forsikringsselskab.
- Hvem kan få lønsikring?
- Hvad dækker lønsikringen ikke?
- Hvad koster lønsikring?
- A-kasse eller privat lønforsikring?
- Hvilken lønsikring er bedst?
- Kan lønsikring betale sig?
- Hvad skal du være opmærksom på, før du køber lønsikring?
Få hjælp her.
Er lønsikring en god idé for dig?
Lønsikringen er ikke pengene værd for dig, der tjener under 26.000 kroner om måneden før skat.
De 26.000 kroner inkluderer provision, fri telefon, fri bil og andre skattepligtige indtægter, som fremgår af dine lønsedler. Din arbejdsgivers pensionsbidrag og arbejdsmarkedsbidrag skal du ikke regne med.
Tak, fordi du læser med
Som medlem får du adgang til alle test og artikler på tænk.dk for
58 kr. / måned
Ved køb af 12 måneders medlemskab til 695 kr.
Her får du den bedste ulykkesforsikring til prisen
Pris og kvalitet følges ikke ad, når det kommer til ulykkesforsikringer, viser vores test. Se, hvor du kan forsikre dig mod ulykker til den bedste pris.
Ulykkesforsikringen bliver dyrere, når du bliver ældre
Flere forsikringsselskaber hæver prisen på ulykkesforsikringen i takt med, at du bliver ældre, men det er forskelligt, hvor meget prisen ændrer sig - og nogle hæver slet ikke prisen. Bliv klogere her.
Tjek dette, før du vælger ulykkesforsikring
Ulykkesforsikringen kan hjælpe, hvis du kommer pludseligt til skade. Men er ulykkesforsikringen nødvendig, hvad dækker den – og hvad dækker den ikke? Få svarene her.