Til Finanstilsynet
Høringssvar vedr. revidering af aflønningsbekendtgørelsen samt vejledning
Finanstilsynet har i e-mail af 5. december 2011 sendt følgende udkast i høring:
• Bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder
• Vejledning om fortolkning af § 71, stk. 1, nr. 9, i lov om finansiel virk-somhed, og §§ 77a-d samt bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder
Formålet er at tilpasse enkelte bestemmelser i bekendtgørelsen og præcisere fortolkningerne i vejledningen med henblik på, at reglerne kan implementeres i de finansielle virksomheder.
Forbrugerrådet finder det er væsentligt, at der er klare regler vedrørende lønpolitikken for bestyrelsen og direktion samt øvrige ansatte, der har indflydelse på de finansielle virksomheders risikoprofil. Præciseringerne i bekendtgørelsen og den tilhørende vejledning er et væsentligt bidrag til at skabe klare regler, der reelt kan implementeres i virksomhederne.
I flere tilfælde har årsagen til, at banker har påtaget sig en for stor risiko været, at incitament- og aflønningssystemerne har været koblet sammen med salg/rådgivning af særligt risikobetonede produkter. Det har medført, at kunderne (og banken) har fået en for høj risiko. I den forbindelse skal Forbrugerrådet pege på bestemmelsen i § 8, stk.1, nr. 3, hvorefter lønpolitik-ken skal harmonere med principperne om beskyttelse af kunder og investorer. Forbrugerrådet finder bestemmelsen uklar og ser gerne, at den uddybes i vejledningen, hvor den slet ikke er omtalt. Det bør klart fremgå af vejledningen, at aflønningen ikke må tilskynde bankens rådgivere til at sælge produkter med en risiko, som ikke harmonerer med kundens risikoprofil, idet dette kan påføre kunden (og banken) en unødig høj risiko.
